г. Оренбург  ул. Советская 27 , 3 этаж, офис 309 
(ТД Башня с часами)

 

БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТЕЛЕФОНУ:
8 (3532) 94-77-11

8 (3532) 94-77-11

ОРЕНБУРГСКАЯ
КОЛЛЕГИЯ ЮРИСТОВ

               ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

 

г. Оренбург  ул. Советская 27, 3 этаж, офис 309 (ТД Башня с часами)
БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТЕЛЕФОНУ:
8 (3532) 94-77-11

Порядок разрешения трудовых споров

Порядок разрешения споров рассматриваемой категории описан в ст.ст. 381-397 Трудового кодекса Российской Федерации. В большинстве случаев конфликты разрешаются в первую очередь в специальной комиссии (КТС), созданной в организации. Например, туда необходимо обращаться с заявлением о невыплате заработной платы.

По закону заявление работника рассматривается комиссией в 10-тидневный срок. Решение КТС является обязательным для работника и работодателя, но может быть обжаловано в судебном порядке. Несоблюдение решения работодателем даёт право сотруднику обратиться в службу судебных приставов, которые обеспечат принудительное исполнение.

Исключительно в судебном порядке рассматриваются споры о:

  • Восстановлении на работе;
  • Изменении причины и даты увольнения;
  • Взыскании сумм, невыплаченных за время вынужденного прогула или неправомерного перевода на нижеоплачиваемую работу.

Если в компании почему-то не создана комиссия, то работнику необходимо сразу обращаться в суд.  Иски по трудовым спорам также направляются в суд, если работник не согласен с решением КТС.

Если своей деятельностью работодатель нарушает нормы закона, в ходе консультации трудовой юрист подскажет, как привлечь его к ответственности.