г. Оренбург  ул. Советская 27 , 3 этаж, офис 309 
(ТД Башня с часами)

 

БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТЕЛЕФОНУ:
8 (3532) 94-77-11

8 (3532) 94-77-11

ОРЕНБУРГСКАЯ
КОЛЛЕГИЯ ЮРИСТОВ

               ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

 

г. Оренбург  ул. Советская 27, 3 этаж, офис 309 (ТД Башня с часами)
БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТЕЛЕФОНУ:
8 (3532) 94-77-11

Незаконный перевод работника

В случае, если перевод работника подразумевает изменение условий договора или его расторжение, требуется оформленное в письменном виде согласие (статья 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение данного требования считается незаконным и может стать основанием для применения санкций статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

 

Чтобы этого избежать и переводить подчиненных в соответствии с требованиями законодательства, работодателям нужно знать положения статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие данный вопрос:

  • Перевод возможен для временной замены, если обе стороны согласны на это. Если по окончании срока прежнее место работнику не предоставлено и он не заявляет о его возврате и продолжает трудовую деятельность, соглашение из краткосрочного переходит в постоянное.
  • Не требуется согласие на перевод сроком до 1 месяца, если это нужно для предотвращения катастрофы или минимизации ее последствий, а также во время простоя по экономическим, организационным или техническим причинам.

 

Столкнувшись с неправомерными действиями работодателя, жители Оренбурга и Оренбургской области могут обратиться в нашу коллегию для получения незамедлительной и квалифицированной помощи.